💶বেতনের স্লিপ (busta paga) বুঝুন

Capire la busta paga

পে-স্লিপের প্রতিটা ঘরের মানে বাংলায়, আর ছুটি, tredicesima, TFR, ওভারটাইমের হিসাব।

🔎 পে-স্লিপের কোনো শব্দ খুঁজুন

🧾 ওপরের অংশ — আপনার তথ্য

Datore di lavoro / Azienda: মালিক / কোম্পানির নাম, ঠিকানা আর ট্যাক্স নম্বর।
Matricola: কোম্পানির ভেতরে আপনার কর্মী নম্বর।
Data di assunzione: কাজে যোগ দেওয়ার তারিখ — TFR আর scatti এখান থেকে গোনা হয়।
CCNL: আপনার পেশার জাতীয় শ্রম চুক্তি (যেমন Commercio, Turismo, Agricoltura, Lavoro domestico)। ন্যূনতম বেতন, ছুটি, ওভারটাইমের হার — সব এই চুক্তিতে লেখা।
Livello / Qualifica: চুক্তিতে আপনার স্তর (যেমন ৫° livello)। স্তর যত ওপরে, ন্যূনতম বেতন তত বেশি — আপনার আসল কাজের সাথে স্তর মিলছে কিনা দেখুন।
Tempo determinato / indeterminato: নির্দিষ্ট মেয়াদের / স্থায়ী চুক্তি।
Part-time %: পূর্ণ সময়ের কত শতাংশ কাজ করেন (যেমন 50% = সপ্তাহে প্রায় ২০ ঘণ্টা)।
Periodo di paga / Mese: কোন মাসের বেতন।
Ore / Giorni lavorati (GG, HH): এই মাসে কত দিন/ঘণ্টা কাজ গোনা হয়েছে — নিজের হিসাবের সাথে মিলিয়ে দেখুন।

➕ যা পাচ্ছেন (Competenze)

Paga base / Minimo tabellare: চুক্তি অনুযায়ী আপনার স্তরের ন্যূনতম মূল বেতন।
Contingenza: পুরোনো মূল্যস্ফীতি ভাতা — এখন বেতনের স্থির একটা অংশ।
E.D.R.: ছোট একটা স্থির বাড়তি অংশ (Elemento Distinto della Retribuzione)।
Scatti di anzianità: চাকরির বছর বাড়লে নির্দিষ্ট সময় পরপর বেতন বৃদ্ধি।
Superminimo: ন্যূনতমের ওপরে মালিক যে বাড়তি দেন — চুক্তিতে লেখা থাকে।
Straordinario: ওভারটাইম — সাধারণ সময়ের বেশি কাজ। হার সাধারণ ঘণ্টার চেয়ে বেশি (CCNL অনুযায়ী, যেমন +১৫% থেকে +৫০%)।
Maggiorazione notturno / festivo: রাতে বা ছুটির দিনে কাজের বাড়তি টাকা।
Festività: সরকারি ছুটির দিন — কাজ না করলেও বেতন; কাজ করলে বাড়তি।
Indennità: বিশেষ ভাতা — যেমন trasferta (বাইরে কাজ), mensa (খাবার), cassa।
Buoni pasto / Ticket: খাবারের ভাউচার — নির্দিষ্ট সীমা পর্যন্ত ট্যাক্স লাগে না।
Totale competenze / Retribuzione lorda: কাটার আগে মোট বেতন (lordo)।
Imponibile previdenziale: যে অঙ্কের ওপর INPS-এর অবদান (পেনশন) হিসাব হয়।
Imponibile fiscale / IRPEF: যে অঙ্কের ওপর আয়কর হিসাব হয় (INPS কেটে নেওয়ার পরে)।

➖ যা কাটা যাচ্ছে (Trattenute)

Contributi INPS (a carico dipendente): পেনশন ও সামাজিক নিরাপত্তার জন্য আপনার অংশ — সাধারণত বেতনের প্রায় ৯-১০%। মালিক আলাদাভাবে এর চেয়ে অনেক বেশি দেন। এটাই ভবিষ্যতের পেনশন আর বেকার ভাতার ভিত্তি।
IRPEF: জাতীয় আয়কর — আয় অনুযায়ী ধাপে ধাপে হার।
Addizionale regionale / comunale: অঞ্চল আর Comune-এর বাড়তি আয়কর — সাধারণত পরের বছর কিস্তিতে কাটা হয়।
Detrazioni lavoro dipendente: চাকরিজীবী হিসেবে করের ছাড় — কর কমায়।
Detrazioni familiari a carico: নির্ভরশীল পরিবারের জন্য করের ছাড় (স্বামী/স্ত্রী, ২১ বছরের বেশি সন্তান ইত্যাদি) — মালিককে ফর্ম দিয়ে জানাতে হয়।
Trattamento integrativo: কম আয়ের কর্মীদের জন্য সরকারের বাড়তি টাকা (মাসে ১০০ € পর্যন্ত) — বেতনের সাথে যোগ হয়।
Conguaglio: বছর শেষে (সাধারণত ডিসেম্বর বা চাকরি শেষে) করের হিসাব মিলানো — টাকা ফেরত বা বাড়তি কাটা হতে পারে।
Trattenute sindacali: ইউনিয়নের চাঁদা — শুধু আপনি সই করে থাকলে।
Acconto / Anticipo: আগে যে টাকা অগ্রিম নিয়েছেন — এখন কেটে নেওয়া হচ্ছে।
Netto in busta / Netto da pagare: সব কাটার পরে আপনার হাতে (ব্যাংকে) যা আসবে।
Arrotondamento: পয়সা গোল করার ছোট সমন্বয় — পরের মাসে উল্টো দিকে ঠিক হয়ে যায়।

🌴 ছুটি, অসুস্থতা, অনুপস্থিতি

Ferie maturate / godute / residue: ছুটি — জমা হয়েছে / নিয়েছেন / বাকি আছে। বাকি ছুটি হারিয়ে যায় না; চাকরি শেষে টাকা হিসেবে পাওয়ার কথা।
Permessi R.O.L.: ঘণ্টা হিসেবে বাড়তি ছুটি (কাজের সময় কমানোর জন্য) — CCNL অনুযায়ী।
Ex festività: পুরোনো সরকারি ছুটির বদলে পাওয়া ঘণ্টার ছুটি।
Malattia: অসুস্থতার ছুটি — ডাক্তার অনলাইনে সার্টিফিকেট পাঠান। সাধারণত প্রথম ৩ দিন মালিক/চুক্তি অনুযায়ী, ৪র্থ দিন থেকে INPS দেয়; অনেক CCNL বাকিটা পূরণ করে।
Infortunio (INAIL): কাজে দুর্ঘটনা — INAIL-এর বীমা থেকে টাকা আসে। দুর্ঘটনা সাথে সাথে মালিককে জানান।
Congedo / Maternità / Paternità: সন্তান জন্মের ছুটি — মা ও বাবা দুজনেরই অধিকার আছে।
Assenza ingiustificata: কারণ ছাড়া অনুপস্থিতি — সেই দিনের বেতন কাটা যায়।

📆 বছর ও চাকরি শেষের হিসাব

Tredicesima: ১৩তম মাসের বেতন — সাধারণত ডিসেম্বরে। পুরো বছর কাজ না করলে যত মাস করেছেন, সেই অনুপাতে।
Quattordicesima: ১৪তম বেতন — শুধু কিছু CCNL-এ (যেমন Commercio, Turismo), সাধারণত জুলাইয়ে।
Rateo: মাসে মাসে জমা হওয়া অংশ (যেমন tredicesima-র মাসিক অংশ)।
TFR (Trattamento di Fine Rapporto): চাকরি শেষের টাকা — প্রতি বছর বেতনের প্রায় ১/১৩.৫ অংশ জমা হয়। চাকরি ছাড়লে বা শেষ হলে পান (বা পেনশন ফান্ডে যায়, যদি বেছে নিয়ে থাকেন)।
CU (Certificazione Unica): বছরের মোট আয় আর কাটা করের সার্টিফিকেট — মালিক মার্চের মধ্যে দেন। পারমেসো, নাগরিকত্ব, ৭৩০-এ লাগে।

🧮 নিজে হিসাব করুন

বছরের মোট বেতন (lordo) €কত বছর

আনুমানিক TFR: 0,00 €
বেতন ÷ ১৩.৫ প্রতি বছর। আসল অঙ্ক একটু আলাদা হবে — প্রতি বছর সুদ যোগ হয় আর সামান্য অবদান কাটা যায়।

✅ প্রতি মাসে যা মিলিয়ে দেখবেন

☐ঘণ্টা/দিন আপনার নিজের হিসাবের সাথে মিলছে কি? (কাজের দিনগুলো ফোনে লিখে রাখুন)
☐Livello আপনার আসল কাজের সাথে মিলছে কি?
☐ওভারটাইম করলে "Straordinario" লাইনে আছে কি?
☐ব্যাংকে যা এসেছে আর "Netto" এক কিনা — বেতন নগদে দেওয়া আইনে নিষেধ, ব্যাংক বা ট্রেস করা যায় এমন পদ্ধতিতে দিতে হয়
☐ছুটির হিসাব (Ferie residue) বাড়ছে কি?
☐INPS-এ আপনার অবদান সত্যি জমা হচ্ছে কিনা — SPID দিয়ে INPS-এর সাইটে "Estratto conto contributivo" দেখুন
☐প্রতি মাসে busta paga পাওয়া আপনার অধিকার — না দিলে চেয়ে নিন

কিছু না মিললে আগে মালিক বা হিসাবরক্ষককে (consulente del lavoro) জিজ্ঞেস করুন; তারপর Patronato বা ইউনিয়নে (CGIL, CISL, UIL) ফ্রি পরামর্শ নিতে পারেন।

⚠️ এখানকার ব্যাখ্যা আর হিসাব সাধারণ — প্রতিটা CCNL-এ নিয়ম আর হার আলাদা। আপনার চুক্তির নির্দিষ্ট তথ্যের জন্য consulente del lavoro, Patronato বা ইউনিয়নে মিলিয়ে নিন।